工作职责：1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新以及信息沟通；2、负责候选人简历的初步甄别、面试邀约、面试安排及面试结果的跟进；3、参加各种招聘会和对入职员工进行人文关怀。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业优先；2、性格开朗活泼、具备良好的表达能力和沟通技巧，有较好的亲和力；3、熟悉使用办公软件，熟悉人力资源及了解劳动合同法。